소사장의 자금줍줍

 얼마 전 신규로 채용한 직원의 4대보험 신고를 하는데, 세무 대행 사무실에서 "두루누리 지원 대상이라 보험료가 좀 줄어들 거예요"라는 말을 들었습니다. 매달 나가는 국민연금·고용보험료가 은근히 부담스러웠던 터라, "그럼 정확히 얼마가 줄어드는 거지?"라는 궁금증이 생겨서 직접 계산 구조를 하나씩 찾아봤습니다. 📌 이 글에서 다루는 내용 두루누리 지원금이란 → 지원 대상 3가지 조건 → 지원율과 상한선 → 월급별 지원금 계산 예시 → 사업주가 실제로 아끼는 금액 → 신청 방법 → 주의할 점 → 체크리스트 목차 두루누리 사회보험료 지원금이란 지원 대상 3가지 조건 지원율과 지원 상한선 월급별 지원금 계산 예시 사업주와 근로자, 각각 얼마씩 아낄까 신청 방법 놓치기 쉬운 주의사항 체크리스트 1. 두루누리 사회보험료 지원금이란? 두루누리 사회보험료 지원사업은 소규모 사업장의 사업주와 근로자가 부담하는 국민연금·고용보험료 일부를 국가가 대신 내주는 제도 입니다. 이름 때문에 뭔가 특별한 절차가 있을 것 같지만, 실제로는 매달 고지서에 붙는 보험료가 자동으로 깎여 나오는 방식이라 별도로 돈을 받는 게 아니라 납부액이 줄어드는 감면 구조 였습니다. 저처럼 상시근로자가 몇 명 안 되는 제조업 소상공인이라면 대부분 해당될 가능성이 있어서, 신규 채용 시점에 꼭 확인해볼 만한 제도입니다. 2. 지원 대상 3가지 조건 찾아보니 지원을 받으려면 사업장 요건과 근로자 요건을 동시에 충족해야 했습니다. 사업장 규모 — 근로자 수 10명 미만인 사업장(지원 신청일이 속한 달 말일 기준, 전년도 월평균 근로자 수도 함께 고려) 근로자 보수 수준 — 월평균보수 270만 원 미만인 근로자 신규가입 이력 — 지원 신청일 직전 1년간 고용보험·국민연금 자격취득 이력이 없는 근로자(신규가입자) 여기서 헷갈렸던 부분이 "신규가입자"의 의미였습니다. 단순히 이번에 새로 뽑은 직원이라는 뜻이 아니라...

  1인 제조업 사업자가 놓치기 쉬운 지원금 3가지 대출성 정책자금 말고, 이미 내고 있는 보험료와 세금을 줄여주는 제도들이 있습니다. 청주에서 작은 패브릭 인쇄·봉제 공장을 운영하는 사장이 직원을 처음 채용하면서 뒤늦게 알게 된 지원제도 3가지를 직접 찾아 정리했습니다. 2026년 7월 기준 · 제도 개편에 맞춰 업데이트 예정 저는 청주에서 정규직 1명, 비정규직 1명과 함께 패브릭 원단에 인쇄와 봉제를 한 번에 하는 작은 공장을 운영하고 있습니다. 그동안 이 블로그에는 시설자금이나 운전자금 같은 대출성 정책자금 이야기를 주로 정리해왔는데, 정작 세무사나 노무사 상담을 받으며 알게 된 건 "이미 내고 있는 보험료·세금을 돌려받거나 깎아주는 제도"가 따로 있다는 사실이었습니다. 대출은 갚아야 하지만, 이번에 정리하는 세 가지는 갚을 필요가 없는 지원 입니다. 그런데 신청하지 않으면 아무도 먼저 챙겨주지 않는다는 공통점이 있습니다. 저처럼 직원을 한두 명 두고 운영하는 1인·소규모 제조업 사장님들이 특히 놓치기 쉬운 순서대로 정리했습니다. 📌 오늘 정리하는 3가지 ① 두루누리 사회보험료 지원 — 직원 채용 시 고용보험·국민연금 보험료의 80% 지원 ② 자영업자 고용보험 임의가입 — 사장님 본인이 폐업 시 실업급여 받을 수 있는 안전망 ③ 통합고용세액공제 — 직원을 늘리면 소득세·법인세를 최대 수백~수천만 원 공제 1 두루누리 사회보험료 지원 직원을 처음 채용할 때 가장 부담스러운 게 월급 자체보다 4대보험 사업주 부담분 이라는 걸 실제로 겪어보고 알았습니다. 그런데 근로자 10인 미만 사업장이 신규로 고용보험·국민연금에 가입시키는 직원이라면, 이 부담을 국가가 상당 부분 대신 내주는 제도가 있습니다. 바로 두루누리 사회보험료 지원사업입니다. 구분 내용 지원 대상 사업장 근로자 10인 미만 사업장 지원 대상 근로자 월평균보수 270만 원 미만 이면서, 신청일 직전 1년간 고용보험·국민연금 가입 이력이 없는 신규 가입자 추가 요건 근로...