소사장의 자금줍줍

  확인해보니 일자리안정자금은 이미 2022년에 지원이 끊긴 제도였고, 지금 실제로 신청할 수 있는 건 전혀 다른 이름의 제도들이었습니다. 저처럼 이름만 기억하고 있던 소상공인이라면 헷갈릴 만하다 싶어서, 직접 찾아본 내용을 정리해둡니다. 📌 이 글에서 다루는 내용 일자리안정자금이 왜 없어졌나 → ① 두루누리 사회보험료 지원 → ② 통합고용세액공제 → ③ 고용창출장려금·고용안정장려금 → ④ 일손부족 일자리 동행 인센티브(신설) → 종합 비교표 → 저처럼 소규모 사업장이 우선 확인할 순서 → 체크리스트 목차 일자리안정자금, 왜 없어졌을까 ① 두루누리 사회보험료 지원 — 가장 먼저 확인해야 할 제도 ② 통합고용세액공제 — 직원이 늘었다면 세금에서 돌려받기 ③ 고용창출장려금·고용안정장려금 — 규모별 지원사업 ④ 일손부족 일자리 동행 인센티브 — 2026년 7월 신설 종합 비교표 저처럼 2인 사업장이 확인한 순서 신청 전 체크리스트 1. 일자리안정자금, 왜 없어졌을까? 일자리안정자금은 2018년 최저임금이 크게 오르면서, 영세 사업주의 인건비 부담과 저임금 근로자의 고용 불안을 덜어주기 위해 만들어진 제도였습니다. 그런데 근로복지공단은 최저임금 인상에 따른 영세사업주의 경영부담 완화와 저임금 근로자의 고용안정을 위해 지원하던 일자리 안정자금이 2022년도 5월 근로분 지원금을 마지막으로 종료된다고 안내했습니다. 즉 지금 시점에서는 새로 신청할 수 있는 창구 자체가 없는, 완전히 종료된 제도라는 뜻입니다. 한 줄 요약: 일자리안정자금은 2022년 5월 근로분을 끝으로 종료됐고, 2026년 현재는 아래에서 정리한 네 가지 제도가 그 역할을 대신하고 있습니다. 제도가 하나로 통폐합된 게 아니라, 목적에 따라 여러 갈래로 나뉘어 재편된 게 특징이었습니다. 사회보험료 부담을 줄여주는 제도, 세금을 깎아주는 제도, 채용 자체에 장려금을 주는 제도, 그리고 최근 신설된 인력난 해소용 제도까지 성격이 다 다르다 보니, 저희 공장처럼 작은 ...

  1인 제조업 사업자가 놓치기 쉬운 지원금 3가지 대출성 정책자금 말고, 이미 내고 있는 보험료와 세금을 줄여주는 제도들이 있습니다. 청주에서 작은 패브릭 인쇄·봉제 공장을 운영하는 사장이 직원을 처음 채용하면서 뒤늦게 알게 된 지원제도 3가지를 직접 찾아 정리했습니다. 2026년 7월 기준 · 제도 개편에 맞춰 업데이트 예정 저는 청주에서 정규직 1명, 비정규직 1명과 함께 패브릭 원단에 인쇄와 봉제를 한 번에 하는 작은 공장을 운영하고 있습니다. 그동안 이 블로그에는 시설자금이나 운전자금 같은 대출성 정책자금 이야기를 주로 정리해왔는데, 정작 세무사나 노무사 상담을 받으며 알게 된 건 "이미 내고 있는 보험료·세금을 돌려받거나 깎아주는 제도"가 따로 있다는 사실이었습니다. 대출은 갚아야 하지만, 이번에 정리하는 세 가지는 갚을 필요가 없는 지원 입니다. 그런데 신청하지 않으면 아무도 먼저 챙겨주지 않는다는 공통점이 있습니다. 저처럼 직원을 한두 명 두고 운영하는 1인·소규모 제조업 사장님들이 특히 놓치기 쉬운 순서대로 정리했습니다. 📌 오늘 정리하는 3가지 ① 두루누리 사회보험료 지원 — 직원 채용 시 고용보험·국민연금 보험료의 80% 지원 ② 자영업자 고용보험 임의가입 — 사장님 본인이 폐업 시 실업급여 받을 수 있는 안전망 ③ 통합고용세액공제 — 직원을 늘리면 소득세·법인세를 최대 수백~수천만 원 공제 1 두루누리 사회보험료 지원 직원을 처음 채용할 때 가장 부담스러운 게 월급 자체보다 4대보험 사업주 부담분 이라는 걸 실제로 겪어보고 알았습니다. 그런데 근로자 10인 미만 사업장이 신규로 고용보험·국민연금에 가입시키는 직원이라면, 이 부담을 국가가 상당 부분 대신 내주는 제도가 있습니다. 바로 두루누리 사회보험료 지원사업입니다. 구분 내용 지원 대상 사업장 근로자 10인 미만 사업장 지원 대상 근로자 월평균보수 270만 원 미만 이면서, 신청일 직전 1년간 고용보험·국민연금 가입 이력이 없는 신규 가입자 추가 요건 근로...