소사장의 자금줍줍

 얼마 전 정규직 직원이 "사장님, 청년 한 명 더 뽑으면 1유형으로 960만원, 그 청년이 2유형으로 480만원 따로 받는다던데 우리도 되나요?"라고 물어봤습니다. 저도 예전에 어렴풋이 들어본 숫자라 "그런가?" 하고 찾아봤는데, 막상 고용24와 고용노동부 공지사항을 들여다보니 그 1유형·2유형·960만원·480만원 구조는 2025년까지의 이야기였습니다. 2026년부터는 완전히 다른 틀로 바뀌어 있어서, 저처럼 헷갈리셨을 분들을 위해 예전 구조와 지금 구조를 나란히 정리해봤습니다. 📌 한 줄 요약 2026년부터 청년일자리도약장려금은 예전의 1유형(기업)·2유형(청년), 960만원·480만원 체계가 사라지고, 기업 소재지가 수도권인지 비수도권인지에 따라 수도권형(최대 720만원)과 비수도권형(최대 1,440만원)으로 새로 나뉘었습니다.   목차 왜 "1유형·2유형·960만원"으로 검색해도 헷갈릴까? 예전 구조 — 1유형(기업) vs 2유형(청년), 960만원·480만원이란 2026년 개편 — 수도권형 vs 비수도권형 기업이 받는 지원금 지급 구조 비수도권 청년근속인센티브, 지역별로 다른 이유 기업·청년 신청 자격 요건 신청 절차와 시기 구체제 vs 신체제 종합 비교표 청주 같은 비수도권 소상공인이 챙길 점 신청 전 체크리스트 1. 왜 "1유형·2유형·960만원"으로 검색해도 헷갈릴까?  청년일자리도약장려금은 매년 지침이 새로 나오는 사업입니다. 그래서 검색 결과에는 2025년까지 쓰이던 옛날 용어와 2026년 개편 이후 용어가 섞여서 노출됩니다. "1유형·2유형", "960만원", "480만원"이라는 표현은 대부분 2025년 이전 지침을 기준으로 쓰인 글들이라, 지금 신청하려는 분이 그대로 참고하면 실제 지급 구조와 어긋날 수 있습니다. 먼저 예전 구조가 무엇이었는지 짚고, 무엇이 어떻게 바뀌었는지 순서대로 정리하겠습니다. 2. 예전...

  얼마 전 포토 쿠션 주문 제작 시스템을 준비하면서, 새로 사람을 한 명 더 뽑아야 하나 고민하던 차에 직원이 "사장님, 청년 채용하면 나라에서 돈 준다는 그 제도 있잖아요, 우리도 되나요?"라고 물었습니다. 저도 이름만 들어봤지 정확한 자격 요건은 모르고 있어서, 이번 기회에 청년일자리도약장려금의 기업 신청자격을 처음부터 끝까지 직접 찾아봤습니다. 📌 이 글에서 다루는 내용 청년일자리도약장려금이란 → 기업 요건(우선지원대상기업 5인 이상) → 지식서비스업 등 예외 업종(1인 이상) → 청년 연령·채용 요건 → 수도권형·비수도권형 비교 → 지원금액과 신청 절차 → 저희 같은 제조업 소공인은 해당되는지 → 신청 전 체크리스트 목차 청년일자리도약장려금이란? 기업 요건 — 우선지원대상기업 5인 이상이 기본 지식서비스업·청년창업기업 등 예외 — 1인 이상도 가능 청년 요건 — 연령과 채용 조건 수도권형 vs 비수도권형, 뭐가 다를까? 지원금액과 신청 절차 저희 같은 제조업 소공인은 해당될까? 신청 전 체크리스트 1. 청년일자리도약장려금이란?  청년일자리도약장려금은 고용노동부가 운영하는 사업으로, 기업이 만 15세에서 34세 사이 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 고용을 유지하면 인건비 일부를 지원해주는 제도입니다. 2026년에는 기존의 유형Ⅰ·Ⅱ 구분이 수도권형·비수도권형으로 개편됐고, 청년의 수도권 쏠림을 완화하기 위해 비수도권 채용에 더 많은 혜택을 주는 방향으로 바뀌었습니다.  저처럼 사람을 새로 뽑을지 말지 고민하는 소상공인 입장에서는 "우리 공장도 해당되는 기업일까?"가 가장 먼저 궁금했습니다. 그래서 기업 요건부터 하나씩 짚어봤습니다. 2. 기업 요건 — 우선지원대상기업 5인 이상이 기본  기본 원칙은 명확했습니다. 고용보험 기준 피보험자 수 5인 이상인 우선지원대상기업 이어야 신청할 수 있습니다. 여기서 우선지원대상기업은 고용보험법 시행령에 따라 업종별 상시근로자 수나 자본금 기...

  거래처가 늘면서 직원을 한 명 더 뽑을까 고민하던 차에, 예전에 어디선가 들어봤던 청년내일채움공제 가 떠올랐습니다. "2년 근속하면 1,200만원 목돈을 만들어준다"는 제도라 채용 공고에 넣으면 좋겠다 싶었는데, 막상 신청 사이트를 찾아보니 뭔가 이상했습니다. 결론부터 말씀드리면, 이 제도는 이미 2024년부터 신규가입이 폐지 됐습니다. 헷갈리는 분들이 많을 것 같아 직접 확인한 내용을 정리해둡니다. 📌 한 줄 요약 청년내일채움공제(2년형)는 2024년부터 신규 신청이 중단 됐고, 기존 가입자만 만기까지 지원받습니다. 함께 운영되던 청년재직자 내일채움공제(5년형) 는 2022년, 청년재직자 내일채움공제 플러스(3년형) 는 2023년에 각각 사업이 종료(일몰)됐습니다. 2026년 현재 새로 가입할 수 있는 건 중소기업 재직자 우대 저축공제 와 청년일자리도약장려금 정도입니다. 청년내일채움공제, 정확히 언제 어떻게 사라졌나? 제가 "예전에 들어봤다"고 기억하는 데는 이유가 있었습니다. 한창 활발했던 시기와 축소된 시기가 명확히 갈렸기 때문입니다. 2022년까지 — 가입 대상 기업이 '5인 이상 모든 중소기업'으로 넓었고, 가입자 수도 연 11만 명대로 많았습니다. 2023년 — 가입 대상이 '상시근로자 50인 미만 제조업·건설업' 중소기업으로 크게 축소되고, 청년·기업 부담금도 2년 300만원에서 400만원으로 늘었습니다. 2024년 — 신규가입 예산이 아예 편성되지 않으며 사실상 폐지 됐습니다. 전년도 예산 6,403억원에서 2,197억원으로 줄었는데, 이마저도 기존 가입자 만기 지급용이었습니다. 저희 업종(제조업, 상시근로자 10명 미만)은 축소된 뒤에도 자격 요건상으로는 해당됐을 텐데, 애초에 신규가입 자체가 막혀 있어서 소용이 없었던 겁니다. 내일채움공제 패밀리 상품, 지금 상태를 전부 확인해봤습니다. 청년내일채움공제와 이름이 비슷한 제도가 여러 개 있어서 헷갈리기 쉬운데, 운...