소사장의 자금줍줍

  신용취약소상공인자금 신청일이 다가올 때마다 "저번 회차 기억으로는 홀수가 첫날이었는데"라며 날짜를 착각하는 소상공인 사장님들이 꽤 많습니다.   결론부터 말씀드리면 이 짝수·홀수 배정 규칙은 고정된 게 아니라 회차마다 바뀝니다. 지난 회차 기억만 믿고 접속했다가 신청 자체가 막히는 경우가 실제로 발생하니, 이번 회차(8월 18~19일) 기준으로 정확히 확인하고 내일 신청 준비하는 법을 정리해 드릴게요. 1. 이번 회차, 정확한 날짜는 이렇습니다.  이번 신용취약소상공인자금 접수는 8월 18일 화요일과 19일 수요일 이틀간 진행되며, 8월 18일은 출생연도 끝자리가 짝수인 대표자, 8월 19일은 홀수인 대표자가 신청 대상입니다. 오늘이 8월 17일이니, 내일(8월 18일) 신청하실 분은 대표자 출생연도 끝자리가 짝수인지부터 다시 한번 확인해 보세요. 2. 왜 헷갈릴 수밖에 없나 — 회차별로 비교해봤습니다.  지난 회차들의 배정을 살펴보면, 홀수와 짝수가 첫날에 오는 순서가 회차마다 뒤바뀌어 왔다는 걸 알 수 있습니다.  이렇게 놓고 보면 "지난번엔 이랬으니까 이번에도 똑같겠지"라는 예상이 왜 자주 빗나가는지 바로 이해가 됩니다. 매 회차 공고문에서 날짜별 대상을 새로 확인하는 습관이 꼭 필요한 이유예요. 3. 신청 전 이것부터 준비하세요 지원 대상: 개인신용평점(NICE 기준) 839점 이하 중·저신용 소상공인 대출 한도: 동일관계기업 기준 최대 3,000만 원 (최소 1,000만 원부터 100만 원 단위 신청) 신청 시간: 오전 10시 ~ 오후 6시 신청 방법: 소상공인정책자금 누리집(ols.semas.or.kr) 온라인 신청 또는 소상공인시장진흥공단 지역센터 방문 접수   여기서 놓치기 쉬운 준비물이 하나 있습니다. 신청 전에 신용관리 교육을 미리 이수해둬야 한다는 점입니다. 접수 당일 부랴부랴 교육부터 들으려 하면 시간이 촉박할 수 있으니, 내일 신청하실 분...

 얼마 전 정규직 직원이 "사장님, 청년 한 명 더 뽑으면 1유형으로 960만원, 그 청년이 2유형으로 480만원 따로 받는다던데 우리도 되나요?"라고 물어봤습니다. 저도 예전에 어렴풋이 들어본 숫자라 "그런가?" 하고 찾아봤는데, 막상 고용24와 고용노동부 공지사항을 들여다보니 그 1유형·2유형·960만원·480만원 구조는 2025년까지의 이야기였습니다. 2026년부터는 완전히 다른 틀로 바뀌어 있어서, 저처럼 헷갈리셨을 분들을 위해 예전 구조와 지금 구조를 나란히 정리해봤습니다. 📌 한 줄 요약 2026년부터 청년일자리도약장려금은 예전의 1유형(기업)·2유형(청년), 960만원·480만원 체계가 사라지고, 기업 소재지가 수도권인지 비수도권인지에 따라 수도권형(최대 720만원)과 비수도권형(최대 1,440만원)으로 새로 나뉘었습니다.   목차 왜 "1유형·2유형·960만원"으로 검색해도 헷갈릴까? 예전 구조 — 1유형(기업) vs 2유형(청년), 960만원·480만원이란 2026년 개편 — 수도권형 vs 비수도권형 기업이 받는 지원금 지급 구조 비수도권 청년근속인센티브, 지역별로 다른 이유 기업·청년 신청 자격 요건 신청 절차와 시기 구체제 vs 신체제 종합 비교표 청주 같은 비수도권 소상공인이 챙길 점 신청 전 체크리스트 1. 왜 "1유형·2유형·960만원"으로 검색해도 헷갈릴까?  청년일자리도약장려금은 매년 지침이 새로 나오는 사업입니다. 그래서 검색 결과에는 2025년까지 쓰이던 옛날 용어와 2026년 개편 이후 용어가 섞여서 노출됩니다. "1유형·2유형", "960만원", "480만원"이라는 표현은 대부분 2025년 이전 지침을 기준으로 쓰인 글들이라, 지금 신청하려는 분이 그대로 참고하면 실제 지급 구조와 어긋날 수 있습니다. 먼저 예전 구조가 무엇이었는지 짚고, 무엇이 어떻게 바뀌었는지 순서대로 정리하겠습니다. 2. 예전...

  얼마 전 포토 쿠션 주문 제작 시스템을 준비하면서, 새로 사람을 한 명 더 뽑아야 하나 고민하던 차에 직원이 "사장님, 청년 채용하면 나라에서 돈 준다는 그 제도 있잖아요, 우리도 되나요?"라고 물었습니다. 저도 이름만 들어봤지 정확한 자격 요건은 모르고 있어서, 이번 기회에 청년일자리도약장려금의 기업 신청자격을 처음부터 끝까지 직접 찾아봤습니다. 📌 이 글에서 다루는 내용 청년일자리도약장려금이란 → 기업 요건(우선지원대상기업 5인 이상) → 지식서비스업 등 예외 업종(1인 이상) → 청년 연령·채용 요건 → 수도권형·비수도권형 비교 → 지원금액과 신청 절차 → 저희 같은 제조업 소공인은 해당되는지 → 신청 전 체크리스트 목차 청년일자리도약장려금이란? 기업 요건 — 우선지원대상기업 5인 이상이 기본 지식서비스업·청년창업기업 등 예외 — 1인 이상도 가능 청년 요건 — 연령과 채용 조건 수도권형 vs 비수도권형, 뭐가 다를까? 지원금액과 신청 절차 저희 같은 제조업 소공인은 해당될까? 신청 전 체크리스트 1. 청년일자리도약장려금이란?  청년일자리도약장려금은 고용노동부가 운영하는 사업으로, 기업이 만 15세에서 34세 사이 청년을 정규직으로 채용하고 일정 기간 고용을 유지하면 인건비 일부를 지원해주는 제도입니다. 2026년에는 기존의 유형Ⅰ·Ⅱ 구분이 수도권형·비수도권형으로 개편됐고, 청년의 수도권 쏠림을 완화하기 위해 비수도권 채용에 더 많은 혜택을 주는 방향으로 바뀌었습니다.  저처럼 사람을 새로 뽑을지 말지 고민하는 소상공인 입장에서는 "우리 공장도 해당되는 기업일까?"가 가장 먼저 궁금했습니다. 그래서 기업 요건부터 하나씩 짚어봤습니다. 2. 기업 요건 — 우선지원대상기업 5인 이상이 기본  기본 원칙은 명확했습니다. 고용보험 기준 피보험자 수 5인 이상인 우선지원대상기업 이어야 신청할 수 있습니다. 여기서 우선지원대상기업은 고용보험법 시행령에 따라 업종별 상시근로자 수나 자본금 기...

  홈플러스 협력업체나 입점업체라면 정부 지원이 확대됐다는 소식은 들었는데, 정확히 뭐가 어떻게 늘었는지는 저도 잘 모르고 있었습니다. 이번 기회에 제대로 찾아본 내용을 정리해둡니다. 📌 이 글에서 다루는 내용   홈플러스 사태 배경 → 지원대상 확대 내용 → 대출한도·금리 얼마나 유리해졌나 → 신청자격 확인하는 법 → 신청 시기와 신청처 → 종합 비교표 → 신청 전 체크리스트 목차 홈플러스 사태로 피해 입은 소상공인, 어떤 지원이 확대됐나? 지원대상 확대 — 이제 협력·납품업체도 포함됩니다. 대출한도·금리, 얼마나 유리해졌나? 신청자격 — 나는 해당되는지 확인하는 법 신청 시기와 신청처 종합 비교표 신청 전 체크리스트 1. 홈플러스 사태로 피해 입은 소상공인, 어떤 지원이 확대됐나?   홈플러스가 법원의 기업회생절차 폐지 결정을 받으면서, 홈플러스에 입점해 있던 소상공인은 물론 홈플러스에 물건을 납품하거나 협력 관계였던 소상공인까지 연쇄적으로 자금난을 겪게 됐습니다. 정부는 이 상황을 두고 관계기관 전담반(TF) 회의를 여러 차례 열었고, 그 후속 조치로 중소벤처기업부와 소상공인시장진흥공단이 일시적경영애로자금의 운용지침을 개정했습니다. 지원대상을 넓히고 대출한도를 올리는 게 이번 개정의 핵심입니다. 저처럼 홈플러스와 직접 거래가 없더라도, 주변에 홈플러스 협력업체나 입점 소상공인이 계시다면 이 내용을 알려드리는 것만으로도 도움이 될 것 같아 정리해둡니다. 2. 지원대상 확대 — 이제 협력·납품업체도 포함됩니다.   기존에는 홈플러스에 직접 입점했던 소상공인과, 사업장을 이전한 업체 위주로 지원이 이뤄졌습니다. 이번 개정으로 지원대상이 다음 두 가지 유형까지 넓어졌습니다. ① 홈플러스 입점 소상공인 — 2025년 3월 4일부터 2026년 7월 3일까지 홈플러스에서 실제 영업한 사실이 확인되고, 현재도 홈플러스에서 영업 중이거나 사업장을 이전한 소상공인. ② 협력·납품업체 — ①의 입점업...

  며칠 전 거래처 사장님과 통화하다가 "혹시 사업 잘못돼도 노란우산공제는 압류 안 당한다는 게 진짜예요?"라는 질문을 받았습니다. 정규직 1명, 비정규직 1명과 함께 원단에 인쇄와 봉제를 같이 하는 작은 공장을 청주에서 운영하다 보니, 저도 노란우산공제에 가입은 해뒀지만 압류방지가 정확히 어떤 원리로 작동하는지, 그리고 소득공제 말고 다른 부가혜택은 뭐가 있는지는 제대로 몰랐습니다. 그래서 중소기업중앙회 공식 자료를 직접 찾아보며 정리해봤습니다. 📌 이 글에서 다루는 내용 노란우산공제 압류방지의 법적 근거 → 행복지킴이통장(압류방지계좌) → 압류방지가 안 되는 경우 → 무료 상해보험 → 지자체 희망장려금 → 복지플러스(교육·건강검진·복지몰) → 부가혜택 종합 비교표 → 체크리스트 목차 노란우산공제 압류방지, 법적 근거부터 확인했습니다 행복지킴이통장(압류방지계좌)이란 압류방지가 되지 않는 경우도 있었습니다 무료 단체상해보험, 별도 신청 없이 자동 가입 지자체 희망장려금 — 최대 1년, 월 1~3만 원 복지플러스 — 교육·건강검진·복지몰 할인 부가혜택 종합 비교표 체크리스트 1. 노란우산공제 압류방지, 법적 근거부터 확인했습니다. 노란우산공제(정식 명칭 소기업·소상공인공제)의 압류방지 조항은 중소기업협동조합법 제119조에 명시돼 있습니다. 이 조항에 따라 공제금을 받을 권리는 압류하거나 양도하거나 담보로 제공할 수 없습니다. 은행 적금이나 보험은 사업이 어려워지면 압류될 가능성이 있지만, 노란우산공제는 법으로 이 권리 자체를 보호하고 있다는 점이 가장 큰 차이였습니다. 저처럼 제조업을 하다 보면 거래처 부도나 어음 문제로 갑자기 자금이 막히는 상황을 완전히 배제할 수 없습니다. 그럴 때 노란우산공제에 쌓아둔 돈만큼은 채권자가 손댈 수 없다는 점이 이 제도를 "사장님의 최후 안전판"이라고 부르는 이유였습니다. 2. 행복지킴이통장(압류방지계좌)이란 압류방지는 공제금을 받을 권리뿐 아니라, 실제로...

 　얼마 전 거래처 미팅에서 만난 다른 사장님이 "우리도 온라인몰 하나 만들고 싶은데 상세페이지 만들 돈이 너무 아깝다"는 이야기를 하셨습니다. 저도 패브릭 포토쿠션과 필통 브랜드를 온라인으로 유통해보려고 준비 중이던 터라, 그 자리에서 바로 "소상공인 온라인판로 지원사업 하반기 추가모집 확인해보셨어요?"라고 물었는데 처음 들어보신다고 하셨습니다. 마침 저도 신청을 준비하며 찾아본 내용이라, 이번 기회에 정리해서 공유합니다. 📌 이 글에서 다루는 내용 사업 개요와 지원 항목 8가지 → 하반기 추가모집 신청기간 표 → 연간 지원한도와 선정평가 순서 → 신청자격과 준비서류 → 신청방법 → 제가 신청하려는 이유 → 신청 전 체크리스트 목차 소상공인 온라인판로 지원사업, 정확히 뭘 지원하나 하반기 추가모집 신청기간 정리 연간 지원한도 6백만원과 선정평가 순서 — 여기가 핵심입니다 신청자격과 준비서류 신청방법 — 판판대로에서 접수 제가 이 사업을 신청하려는 이유 신청 전 체크리스트 1. 소상공인 온라인판로 지원사업, 정확히 뭘 지원하나? 　이 사업은 중소벤처기업부와 한국중소벤처기업유통원이 소상공인의 온라인 시장 진출을 돕기 위해 운영하는 판로지원 사업입니다. 상품을 이미 만들고는 있지만 온라인으로 팔 준비가 안 된 사장님들을 위한 실무형 지원이라는 게 제가 찾아본 뒤 느낀 인상이었습니다. 지원 항목은 아래 8가지로 나뉩니다. 상품 개선 (단가 2,385,000원) 상세페이지 제작 (단가 1,602,000원) 콘텐츠 제작 (단가 2,349,000원) 온라인쇼핑몰 판매지원 (단가 1,800,000원) 라이브커머스 제작·운영 지원 (단가 3,501,000원) SNS마케팅 (단가 2,475,000원) 온라인홍보 (단가 2,475,000원) 물류 서비스 (단가 1,980,000원) 　현금을 직접 주는 사업이 아니라, 수행기관을 통해 실제 작업(촬영, 상세페이지 디자인, 광고 소재 제작 등)을 지...

 얼마 전 정규직 직원이 "저 내년에 아이 낳으면 육아휴직 쓸 수 있을까요? " 하고 조심스럽게 물어왔습니다. 저희 공장처럼 직원이 두 명뿐인 작은 사업장은 육아휴직을 보내주고 나면 그 자리를 어떻게 메워야 하나 걱정부터 앞서는 게 사실입니다. 그런데 알아보니 "우선지원대상기업"으로 분류되면 대체인력 인건비부터 업무를 나눠 맡는 동료 수당까지 정부에서 지원해주는 제도가 이미 마련되어 있었습니다. 저처럼 소규모 사업장을 운영하시는 사장님이라면 우리 회사가 우선지원대상기업이 맞는지, 그리고 구체적으로 어떤 지원금을 받을 수 있는지 궁금하실 것 같아 직접 확인한 내용을 정리해 드립니다. 📌 이 글에서 다루는 내용 우선지원대상기업이란 → 업종별 판단 기준 → 우리 공장도 해당되는지 계산하는 법 → 고용24에서 확인하는 방법 → 소규모 사업장 지원금 3가지(육아휴직 지원금·대체인력지원금·업무분담지원금) → 종합 비교표 → 신청 순서 → 체크리스트 목차 우선지원대상기업이란 무엇인가 업종별 판단 기준 — 제조업은 몇 명까지인가? 우리 공장도 해당될까 — 상시근로자 수 계산법 확인 방법 — 고용24에서 직접 조회하기 소규모 사업장이 받을 수 있는 지원금 3가지 종합 비교표 신청 순서와 준비 서류 체크리스트 1. 우선지원대상기업이란 무엇인가?  우선지원대상기업은 정부가 고용안정사업이나 직업능력개발사업을 시행할 때, 상대적으로 여건이 취약한 소규모 사업장을 우선적으로 지원하기 위해 고용보험법 시행령 제12조에서 정해 놓은 기업 분류입니다. 이름 때문에 뭔가 별도로 신청해야 인정받는 자격인 줄 알았는데, 실제로는 업종별 상시근로자 수 기준만 충족하면 별도 신청 절차 없이 자동으로 해당됩니다. 우선지원대상기업으로 분류되면 육아휴직·출산전후휴가 관련 지원금뿐 아니라 직업훈련비 지원 비율도 더 높게 적용받습니다. 2. 업종별 판단 기준 — 제조업은 몇 명까지인가?  우선지원대상기업 여부는 업종에 따라 기준...